Đào tạo nghề là gì? Thời gian học việc, quy định hợp đồng đào tạo học việc
Về câu hỏi này, Faku đã trả lời như sau:
1. Học nghề là gì? Học nghề là gì?
Theo Điều 61 khoản 1 và 2 Luật Lao động 2019:
– Học nghề tại nơi làm việc là việc người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề tại nơi làm việc.
– Dạy nghề cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người để hướng dẫn thực hành công việc, thực hành công việc theo vị trí việc làm tại nơi làm việc.
2. Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi tuyển người học nghề, tập nghề
– Điều 61, khoản 3, Luật Lao động 2019 quy định người sử dụng lao động (NLĐ) tuyển nhân sự để học tập, thực tập cho mình:
+ Không cần đăng ký cho các sự kiện giáo dục chuyên nghiệp;
+Không thể tính học phí;
+ Phải ký kết hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật giáo dục nghề nghiệp 2014.
– Ngoài ra, trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức lương do hai bên thoả thuận.
– Khi hoặc khi kết thúc thời gian học nghề, người sử dụng lao động và người học nghề phải giao kết hợp đồng lao động sau khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của Luật Việc làm 2019.
(Theo khoản 5 và khoản 6 Điều 61 Luật Lao động 2019)
3. Hợp đồng đào tạo trong thời gian học nghề, tập nghề
Theo Điều 61(3) Luật Lao động 2019, người sử dụng lao động khi tuyển người vào làm công việc học nghề, tập nghề phải ký kết hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014.
Theo đó, Điều 39 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 quy định: Hợp đồng đào tạo là sự thỏa thuận bằng miệng hoặc bằng văn bản về quyền và nghĩa vụ giữa người phụ trách cơ sở giáo dục nghề nghiệp, lớp dạy nghề, tổ chức và cá nhân, và người học tham gia chương trình đào tạo chính quy. Điều 40 Khoản 1 Điểm a, b, c, d Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 và tình hình doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự tham gia đào tạo để làm việc cho doanh nghiệp.
Hợp đồng đào tạo phải bao gồm các nội dung sau:
– Tên nghề đào tạo hoặc kỹ năng đạt được;
– Địa điểm đào tạo;
-Ngày hoàn thành khóa học;
– học phí và các tùy chọn thanh toán;
– chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại do các bên vi phạm hợp đồng;
-thanh lý hợp đồng;
– Các thỏa thuận khác không vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội.
Trường hợp doanh nghiệp tuyển nhân sự để đào tạo và làm việc cho doanh nghiệp thì ngoài các nội dung trên, hợp đồng đào tạo còn bao gồm các nội dung sau:
– Cam kết của người học về thời hạn làm việc với doanh nghiệp;
– Doanh nghiệp cam kết thuê người lao động sau khi học xong;
– Thỏa thuận về thời gian và thù lao để học viên trực tiếp hoặc tham gia sản xuất sản phẩm cho doanh nghiệp trong thời gian đào tạo.
4. Tuổi kèm cặp
Điều 61 khoản 4 Luật Lao động 2019 quy định về độ tuổi học nghề, tập nghề như sau:
– Người học nghề, tập nghề phải từ đủ 14 tuổi trở lên và có đủ điều kiện sức khỏe để theo yêu cầu học nghề, tập nghề.
– Người học nghề, tập nghề thuộc Danh mục nghề hoặc công việc nặng nhọc, nguy hiểm, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, nguy hiểm, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành phải đủ 18 tuổi trở lên, có bằng trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Thời gian học nghề, học nghề
*Học nghề
Căn cứ Điều 61(1) Luật Lao động 2019, thời gian học nghề được thực hiện theo chương trình đào tạo các trình độ quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014.
Cụ thể, Điều 33 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 (sửa đổi bởi Luật Giáo dục 2019) quy định về thời gian đào tạo như sau:
– Thời gian đào tạo ban đầu từ 3 tháng đến dưới 1 năm học, nhưng đối với người có trình độ học vấn phù hợp với nghề dự tuyển thì thời gian học thực tế ít nhất là 300 giờ. nghiên cứu.
– Người có trình độ trung cấp trở lên, thời gian đào tạo trung cấp từ 1 đến 2 năm tùy theo hệ niên chế, tùy theo chuyên ngành, chuyên ngành.
<3
+ Người có bằng tốt nghiệp THCS phải học và thi đạt yêu cầu về môn văn cấp THPT nếu muốn học tiếp lên đại học.
– Thời gian đào tạo trình độ cao đẳng theo năm:
+ học từ 02 đến 03 học phần tùy ngành, chuyên ngành đối với người có bằng tốt nghiệp THPT;
+ Học từ 01 đến 02, tùy theo ngành học hoặc chuyên ngành đào tạo, đủ kiến thức văn hóa THPT đối với người có bằng tốt nghiệp trung cấp cùng ngành hoặc chuyên ngành và có văn bằng hoặc chứng chỉ phổ thông với bằng tốt nghiệp THPT hoặc giấy chứng nhận hoàn thành khóa học.
– Thời lượng đào tạo trình độ cao đẳng theo mô-đun hoặc tín chỉ là thời gian cần thiết để tích lũy đủ số lượng mô-đun hoặc tín chỉ cho mỗi chương trình đào tạo hoặc chứng chỉ hoàn thành chương trình giáo dục phổ thông hoặc chứng chỉ tốt nghiệp trung học phổ thông đủ kiến thức văn hóa thời đại.
*Thời gian đào tạo
Theo Điều 61 Khoản 2 Luật Lao động 2019, thời gian học nghề không quá 3 tháng.
Văn bản mạnh
